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獲悉，據(jù)外媒報(bào)道，6月25日，美國(guó)加州帕姆代爾的送貨司機(jī)將罷工活動(dòng)范圍擴(kuò)大到了亞馬遜FBA第二個(gè)配送設(shè)施——伯納迪諾（ONT1）。

罷工的司機(jī)要求亞馬遜FBA停止不公平的勞動(dòng)行為，否則他們將繼續(xù)罷工下去，直到亞馬遜FBA恢復(fù)被非法解雇的員工，承認(rèn)Teamsters工會(huì)、尊重工人談判的合同，并與Teamsters工會(huì)談判以解決低工資和危險(xiǎn)的工作條件問(wèn)題。

“美國(guó)各地的亞馬遜FBA工人都知道，這家公司總是把它的利潤(rùn)放在我們的安全和家庭生計(jì)之上，”亞馬遜司機(jī)蘭迪·迪亞茲 (Brandi Diaz) 說(shuō)。

“我們正在擴(kuò)大罷工范圍，并在這第二個(gè)亞馬遜設(shè)施外設(shè)置糾察線(xiàn)，以迫使這家公司結(jié)束其不公平的勞工做法，像對(duì)待人類(lèi)一樣對(duì)待工人。”

6月24日，亞馬遜FBA送貨司機(jī)在加州帕姆代爾的配送中心首次舉行了罷工。據(jù)報(bào)道，共有84名司機(jī)參與了上周的罷工。

這些司機(jī)在4月份加入了卡車(chē)司機(jī)工會(huì)（Teamsters），并在5月份受雇于亞馬遜“送貨服務(wù)合作伙伴”（DSP）之一Battle-Tested Strategies。

盡管亞馬遜FBA對(duì)BTS和工人的雇傭條款和條件擁有絕對(duì)控制權(quán)，但它拒絕承認(rèn)和履行工會(huì)合同。相反，亞馬遜FBA從事了數(shù)十種違反聯(lián)邦勞動(dòng)法的不公平勞動(dòng)行為，包括解雇加入工會(huì)的員工。

Teamsters秘書(shū)兼財(cái)務(wù)主管Victor Mineros表示：“這些亞馬遜FBA工人為了公平的薪酬和安全的工作環(huán)境組建了一個(gè)工會(huì)，但是亞馬遜FBA卻拒絕承認(rèn)他們的工會(huì)或與他們談判。

現(xiàn)在，我們正在第二個(gè)配送設(shè)施與亞馬遜作斗爭(zhēng)，以確保我們能夠追究這家公司的刑事責(zé)任。”

“亞馬遜給我們的社區(qū)帶來(lái)的只有污染和低工資。”參與罷工的一位Teamsters成員表示。“工人和社區(qū)成員正在拒絕亞馬遜的剝削性商業(yè)模式。我們渴望清潔的空氣和良好的工作。”

AMZ123了解到，帕姆代爾的亞馬遜送貨司機(jī)還表示，亞馬遜讓他們?cè)跇O端溫度下工作。要知道，帕姆代爾的夏季溫度經(jīng)常超過(guò)100華氏度。

Teamsters的工會(huì)合同為工人提供了駕駛安全設(shè)備和拒絕不安全交貨的權(quán)利。但是，由于亞馬遜對(duì)DSP的完全控制，這些條款無(wú)法順利實(shí)施。

Teamsters的成員Chris Valdivia表示：“我將大力支持亞馬遜工人，幫助他們獲得應(yīng)得的好工作。亞馬遜雖然顛覆了整個(gè)物流行業(yè)，但卻無(wú)法保障送貨司機(jī)的工作條件。

如今，運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)工人正在團(tuán)結(jié)起來(lái)對(duì)亞馬遜進(jìn)行反擊。”

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